Плохо организует если его личная прибыль не зависит от результата.
ну зависит,там премии всякие,13ые зарплаты,как это не зависит...это даже в 80ые было,а в 50ые тем более была более эффективная система по стимулированию на результат в той модели...спустя рукава будешь делать хрен получишь доплаты...еще и втык получишь...Это вообще не та область,где какое-то прям творчество и самореализация может быть,в идеале это всё передать на постаматы всякие, а трудиться на более интересной работе...
Вот если какое-то инженерное КБ или НИИ там да есть где результатам разгуляться,там стимулы тоже они не тока материальные, там интерес больше сделать что-то такое вот очень интересное,что никто еще не делал,а материальное там итак есть у всех как семью обеспечить, что пожрать,что одеть,на чем доехать,где переночевать и прочая...