Авторизация / Регистрация

[Zan]

Авторы канала People Make Games обвинили Rockstar Games в настоящей охоте на инакомыслящих. По их данным, компания уволила десятки сотрудников не за проступки, а за приватные разговоры о своих правах.

Всё началось с корпоративного бунта: после того как руководство удалило нерабочие чаты в Slack и запретило ставить эмодзи, сотрудники создали в Discord тайный «профсоюзный штаб». На этом сервере, куда вошли и представители профсоюза IWGB, работники открыто обсуждали зарплаты, бесконечные переработки и новые непопулярные правила компании.

«Rockstar отчаянно пытается помешать людям общаться. Всё, чего хотели работники, — это просто иметь возможность договариваться об условиях, в которых они создают игры для миллионов», — заявил президент IWGB Алекс Маршалл.

Ответ студии был жёстким: запущено внутреннее расследование, а 34 человека — выгнаны с формулировкой «за грубое нарушение дисциплины». Rockstar от комментариев отказалась, но профсоюз уже подал иск о несправедливом увольнении, и теперь конфликт перешёл в правовую плоскость.

Но если подвести сухой итог, то выходит, что уволенные сотрудники вопреки прямому приказу начальства, создавали на рабочем месте и в рабочее время закрыте каналы для флуда. И при этом они не считают случившееся "нарушением дисциплины"?

YouTube (short)

[Sokan112 Qqq]

а с каких пор разговоры на работе с коллегами стали нарушением дисциплины? или они флудили беспрерывно и не работали?

[shinkuchan]

Надо было сразу цензуру мысли вводить.

[elDen]

Сообщение от Sokan112 Qqq:

а с каких пор разговоры на работе с коллегами стали нарушением дисциплины? или они флудили беспрерывно и не работали?

в сша трудовой договор имеет большой вес и если что-то компания запрещает - это надо исполнять или накажут.
это у нас трудовой кодекс сильно защищает работника - там такого нет.
там тебя могут одним днем уволить без проблем или запретить говорить какая у тебя зарплата - у нас такое выглядит дико, а там это норма.

[Согласен]

Сообщение от Sokan112 Qqq:

а с каких пор разговоры на работе с коллегами стали нарушением дисциплины? или они флудили беспрерывно и не работали?

Если разговоры по работе, то тогда норм

[MikeNew]

Уволить всех этих смердов, а разработку поручить ИИ. Ответственный - Куртка.

[yamka]

Всегда угорал с новостей про жителей запада, которые живя в капиталистической системе десятилетиями считают что у них есть какие-то права, кроме тех что им разрешили власти и работодатель.

[Shakra]

Сообщение от elDen:

там тебя могут одним днем уволить без проблем или запретить говорить какая у тебя зарплата - у нас такое выглядит дико, а там это норма.

ну так то во многих, не гос, конторах и у нас так, обсуждение ЗП только компания <=> сотрудник, но никак не чатики между сотрудниками, тк критериев оценки труда разных специалистов много и работая на одной и той же должности люди получают разную зп

[elDen]

Сообщение от Shakra:

ну так то во многих, не гос, конторах и у нас так, обсуждение ЗП только компания <=> сотрудник, но никак не чатики между сотрудниками, тк критериев оценки труда разных специалистов много и работая на одной и той же должности люди получают разную зп

у нас так не выйдет.
у нас нельзя уволить просто так человека одним днем по-закону.
и не важно как был составлен договор - если он противоречит трудовому кодексу, то он не действителен, в отличии от сша где договор важнее всего.
чтобы тебя уволить одним днем - ты сам должен согласиться на это.

обсуждение зп у нас не запрещено и любой запрет обсуждения противоречит трудовому кодексу.
если компания начнет возникать по этому поводу, то просто сообщаешь в органы и их вы*бут.
собственно так и с большинством всего в трудовых отношениях.

у нас просто терпил дофига считающих что они говно, а работодатель - царь.
поэтому некоторые компании могут пользоваться этим видя что перед ними терпилоид и вертеть его на члене как вздумается.

[Shakra]

Сообщение от elDen:

обсуждение зп у нас не запрещено и любой запрет обсуждения противоречит трудовому кодексу

так их не за обсуждение зп уволили а за профсоюзную деятельность вместо работы сомневаюсь что у рокстара нет контроля за показателями работы сотрудников, а мб и контроль рабочих компов есть... у нас как бы тебя тоже уволят по не соответствию, если работать не будешь)