Авторизация / Регистрация

[Wadimus]

Издание Game Developer опубликовало результаты беседы с бывшими и нынешними сотрудниками ZeniMax — дочерней компании Microsoft. В июле компания провела масштабные сокращения, затронувшие девять тысяч человек.

Сотрудники выразили серьёзное недовольство тем, как была организована процедура увольнений. Процесс начался с неожиданного отключения работников от корпоративных сервисов Slack и ограничения доступа к рабочей электронной почте. Это привело к нескольким часам неопределенности и стресса, когда люди находились в состоянии тревоги и не знали, что происходит.

Сохранившее должность руководство профсоюза признало, что день увольнений стал одним из самых тяжёлых в истории компании. Сотрудники выразили мнение, что Microsoft в первую очередь заботится об интересах акционеров, а не персонала. Особенно болезненным стал факт того, что уволенные сотрудники не смогли нормально попрощаться с коллегами.

Моральный дух в ZeniMax находится на критически низком уровне. Сотрудники чувствуют себя обесцененными и подавленными. Один из работников выразил готовность пойти на крайние меры, чтобы привлечь внимание руководства к проблемам коммуникации внутри компании.

Масштабные сокращения привели к потере ценного опыта, накопленного годами. Оставшиеся сотрудники обеспокоены тем, что им будет сложно поддерживать прежнее качество продукции. По мнению работников, руководство воспринимает их как простые цифры в отчетах, которые можно легко сократить ради оптимизации.

Ситуация создает серьезные вызовы для будущего ZeniMax, поскольку восстановление доверия сотрудников и поддержание высокого уровня качества разработки становятся критически важными задачами.

[Gorn]

Ну, тут надо знать, кого именно поувольняли. Если всякий мусор типа консультантов по инклюзивности и старших помощников младшего офис-менеджера - это одно дело. А если реально разрабов... то, я так понимаю, TESO всё?

[Matravant]

Беседку и зенимакс есть за что поругать, конечно, но всё таки они делали настоящие достойные игры. За что с ними как с собаками?
Даже с учётом "звериного оскала капитализма" - не понимаю.

[elDen]

Сообщение от Matravant:

Даже с учётом "звериного оскала капитализма" - не понимаю.

потому что для крупных корпораций сотрудники и являются не более чем винтиками, которые можно в любой момент под зад выкинуть на улицу.
собственно они и нанимают такое кол-во сотрудников не потому что надо, а для того чтобы не было незаменимых и было многократное дублирование, т.к. для корпораций важнее чтобы работа работалась пусть и не эффективно, но стабильно.

плюс еще везде хайп нейроговна и мелкомягкие там наверху этого хайпа.
топ менеджмент не разбирается во всем этом, поэтому они как правило верят в эти сказки как "%хайп_технология% заменит кучу работников", отчего сотрудники для них становятся еще хуже собак - собаки хотя бы милые и дешевые в содержании.

[Matravant]

Сообщение от elDen:

плюс еще везде хайп нейроговна и мелкомягкие там наверху этого хайпа.

А, точно, совсем забыл про это. Скорее всего, так и есть.

[DrSlon]

Нейроговно заменяет только лоу левел работников, но без них не будет хай левел работников, и когда те что есть вымрут, новых взять будет негде.
Ну может будут какие то единичные челы, которые изучали всё это чисто для себя фор фан, и будут они драть охyенные бабки с дефективных менеджеров за свои услуги по разгребанию нейроговна.

[QNemo]

Чавооо... 9к тел? А сколько там вообще работает? Это студия одной игры, с корой справится и 9 человек.
Ну ок, помимо "игроделов" нужны ещё "руководители" и "нетакусики", ещё 80 руководителей и нетакусиков и 1 директор.
Итого 90 человек. Остальных уволить, какие там 9000... Ужас.

Добавлено через 12 минут

Сообщение от elDen:

топ менеджмент не разбирается во всем этом, поэтому они как правило верят в эти сказки как "%хайп_технология% заменит кучу работников", отчего сотрудники для них становятся еще хуже собак - собаки хотя бы милые и дешевые в содержании.

Всё куда проще. Технологии не стоят на месте, даже если отбросить нейронки в строну. И движки и приложения развиваются, то что раньше делало за 10 часов сейчас делается за 1, то что раньше делали 10 человек сейчас делает 1. А новые инди разработчики которые пилят проекты в одного-дюжину человек только подкрепляют понимание того, что студии из тысяч уже не нужны. Вот пример новые студии по штамповке мобильного_ммо_гуано в Корее, количество сотрудников сократилось не в десятки, а в сотни раз. Просто уже не надо столько.


П.С. Ну а хорошего и нужного работника не выпрут, таких до сих пор ждут с распростёртыми объятиями. А жалеть тех, кого может заменить новый алгоритм или обновление версии Блендера ахаха... ну такое. Чуваков которые у лифтов каблуки отбивали тоже жалели? А тех что на полях, заменённых тракторами и прочей техникой?

[Wadimus]

Сообщение от QNemo:

Чавооо... 9к тел? А сколько там вообще работает? Это студия одной игры, с корой справится и 9 человек.
Ну ок, помимо "игроделов" нужны ещё "руководители" и "нетакусики", ещё 80 руководителей и нетакусиков и 1 директор.
Итого 90 человек. Остальных уволить, какие там 9000... Ужас.

9к Microsoft уволила со всех своих дочерних компаний

[THUGan]

Там индус кукухой поплыл, окружил себя кучей ИИ и хочет всё в эту сферу вбухать. Столько студий за раз развалить это реально пзц. Ладно студий, там ещё пачку готовых игр похоронили.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от elDen:

плюс еще везде хайп нейроговна и мелкомягкие там наверху этого хайпа.

Как раз они внизу, народ юзат ГПТ, Гемени, Грога и несчасный копилот который даже в блокнот впихнули где то в низах этого ИИ пира.

[Altwazar]

Сообщение от Wadimus:

Сотрудники выразили мнение, что Microsoft в первую очередь заботится об интересах акционеров, а не персонала.

А можно ждать чего-то другого от публичной компании? Она обязана делать всё в интересах акционеров. Даже нарушать закон, если выгода от этого покрывает риски штрафов. Действия таких компаний ограниченны только давлением со стороны регулирующих органов.

[Хермеус Мора]

1)Уволили сотрудников.
2) Наберут незкоквалифицированных аутсорсеров по объявлению.
3) Игры превратятся в говно.
4) Наберут новых сотрудников для какого-то крупного релиза, которые не смогут соответствовать прежним играм.
5) Руководитель будущей игры на фоне ожидаемого провала уйдет в отставку.
Классика.

[elDen]

Сообщение от QNemo:

Просто уже не надо столько.

так и никогда не надо было столько.
разработка крайне тяжело масштабируется и чем больше разрабов - тем сильно меньше каждый вносит в проект.

а все эти коллективы на тысячи человек - это прежде всего отказоустойчивость процесса.
вот если у тебя в команде 10 толковых прогеров и один заболел - это может быть ппц жопа.
а если у тебя 1000 долбоебов, то у тебя 100 может заболеть и все продолжит работать как раньше.

Сообщение от THUGan:

Как раз они внизу, народ юзат ГПТ, Гемени, Грога и несчасный копилот который даже в блокнот впихнули где то в низах этого ИИ пира.

мелкомягкие - это главный инвестор чатгпт и по сути совладелец его.
они даже хотели полностью стать владельцем, но там всякие маски брыкались, что опенаи обязывалась быть независимой ко-ко-ко.

[THUGan]

Сообщение от elDen:

так и никогда не надо было столько.
разработка крайне тяжело масштабируется и чем больше разрабов - тем сильно меньше каждый вносит в проект.

а все эти коллективы на тысячи человек - это прежде всего отказоустойчивость процесса.
вот если у тебя в команде 10 толковых прогеров и один заболел - это может быть ппц жопа.
а если у тебя 1000 долбоебов, то у тебя 100 может заболеть и все продолжит работать как раньше.


мелкомягкие - это главный инвестор чатгпт и по сути совладелец его.
они даже хотели полностью стать владельцем, но там всякие маски брыкались, что опенаи обязывалась быть независимой ко-ко-ко.

Я знаю, Я говорю про их собственный копилот в винде, который при всех усилиях не такой популярный.

[Fallze]

Чего вы их жалеете? Посмотрите на результат их работы и сколько они это все делают. Порой даже результата за 10 лет так и нету (everwild инди игра).