Там идейность лидеров другая, вообще на недосягаемом уровне у наших чинушь.
Да нет там никакой особой не такой идейности. Так же воруют и мухлюют, ошибаются и косячат, как и везде. Традиции чиновничьего воровства в Китае старше Руси/России/СССР/РФ в принципе, если что.

Просто Китай на другом этапе развития, и этап этот проходит в принципиально ином международном контексте, чем это было в аналогичный период у нас. Индустриализацию они уже прошли, хрущовский разворот к социалочке и народному потреблению тоже, сейчас что-то вроде цветущего брежневского застоя, когда какой-то успех достигнут, а проблемы модели развития еще только выползают из-за горизонта. Лет через 20 в Китае все будет уже не так однозначно, когда демография поползет, да долгов накопят столько, сколько американцам и не снилось.
Добавлено через 6 минут
Если заниматься только фигней вместо полезного, то эффективность в конкурентной мировой среде будет неуклонно падать. а с падением эффективности будут расти цены и уменьшаться зарплаты.
Все это относительные понятия. Фигня и полезное - относительное. Эффективность относительная, потому что вытекает из относительности фигни/пользы. Да, и зарплата - тоже относительная, потому что у каждого своя. То, что для тебя неэффективно и вредно, для другого может быть эффективным и полезным. Вот при прочих равных для тебя твоя з/п должна быть максимально высокой для максимальной пользы, а для твоего работодателя твоя з/п должна быть максимально низкой для снижения издержек и максимальной работодательской пользы.
В части оценки деятельности начальников у обывателя случается когнитивный диссонанс по одной простой причине. Обыватель считает, что у него с начальником одинаковое представление о нужном, должном и полезном. Но на самом-то деле представления эти разные.