. Сидит магистр айтишных наук, который шарит в теме и все дела, но при разговоре по телефону с заказчиком заикается, тупит и запинается, выкуривая при этом пол пачки сигарет. Есть его коллега, который не сильно спец, но заказчику лапши на уши так навешает, что тот будет доволен. В итоге денег компании больше приносит второй. В средних и крупных компаниях, обычно руководству плевать на уровень "специализма" отдельных сотрудников, смотрят на "полезность" в целом.
магистр айтишных наук в нормальной компании не общается с клиентами
для этого есть селзы и аккаунты
Хорошему сварщику не нужно учится постоянно. Должен быть хороший шов, который с первого раза проходит все виды контроля. У сварщиков это приходит с практическим опытом. И высокие ЗП у них не столько за квалификацию, сколько за вредные и опасные условия труда. Не каждый полезет в мороз -20 на высоту 80 метров варить вверх ногами трубопровод в котором пол часа назад нефть была.
сварщики варят не всегда руками и не всегда электродами
варят разные виды сталей, разные устройства, краны, корабли, высоконагруженные конструкции
там сплошная автоматизация и куча контролей
не надо им никуда лазить в -20
хотя и те кто лезут в трубопровод тоже нужны, разные они нужны