Это если на заводе) У элитариев дей-офф без необходимости что-то объяснять и писать))
в счет отпуска что ли?
и тут дело не где. а как контролируется посещение. если просто начальник ведет табель какой, то можно с ним как договориться.
или в командировке можно было в счет отпуска брать еще.
когда посещение считывается с пропусков и биометрических данных, и система знает, когда ты пришел, когда вышел на обед, когда пришел с обеда, когда домой вышел, то такое не прокатит. не прийти можно только с больничным или написав заяву на директора если отгул есть или без содержания.
больничный и без содержания такой себе варик. я недавно поболел с положительным мазком ковидным. болел то пару дней всего, но с ковидом неделю надо было дома сидеть. в итоге почти -10к из зп.
ну отгулы можно легко зарабатывать, сдавая кровь. или в спорт мероприятиях каких участвуя.
короче был бы отгул, может и взял бы. а брать без содержания это лол. -3к рубасов за день потерять ради пол дня диаблы
Добавлено через 5 минут
Чего ты гадаешь, если скрины есть?
ну я имею ввиду, как они смотрятся в сравнении с остальными скинами

будешь ли ты их использовать вообще или это так мусор.