«ИИ-бумеранг»: мировые компании начали возвращать уволенных из-за нейросетей сотрудников
На мировом рынке труда набирает обороты феномен, получивший название «ИИ-бумеранг» (AI Boomerang). Мировые компании, ранее сократившие штаты ради автоматизации процессов и оптимизации расходов, начали возвращать сотрудников на прежние позиции из-за неспособности нейросетей полноценно справляться с их обязанностями.
Эксперты отмечают, что искусственный интеллект хорошо выполняет рутинные и шаблонные задачи, однако полностью проваливает работу, где требуются критическое мышление, гибкость, адаптивность, глубокое понимание контекста бизнеса и эмоциональный интеллект.
Как подчёркивают топ-менеджеры и HR-специалисты, живой сотрудник выполняет огромное количество скрытых функций за рамками формальных должностных инструкций — от сглаживания неформальных конфликтов в команде до спонтанных мозговых штурмов и проявления нешаблонной инициативы.
Оборотная сторона этого тренда оказалась выгодной для специалистов: возвращающиеся работники используют возникшую ситуацию в качестве рычага давления, добиваясь от работодателей более высоких зарплат, расширенных пакетов бонусов и гибридных графиков работы.