Имя и пароль
Быстрая навигация
|
Главная| Discussion barrens chat (Архив: 11.09.2010-10.07.2013) |
|
|
14.05.2013, 01:11
|
|
|
14.05.2013, 02:02
|
|
|
Re: barrens chat
Originally Posted by dobriy_doktor:
Ты их не слушай, они тебя плохому научат.
Originally Posted by Wjirik:
Я пропустил ваше общение про зарплаты, так что сори...
|
|
|
14.05.2013, 04:11
|
|
|
Re: barrens chat
А у меня под окнами какая-то птичка с ума сходит. Если окно открыто - спать невозможно, если закрыто - тоже невозможно, но уже по причине банальной духоты. Мучаюсь под подушкой. Подарите мне беруши, а
Женщины в брюках не делают реверансов. |
|
|
14.05.2013, 04:28
|
|
|
14.05.2013, 05:20
|
|
|
Re: barrens chat
Originally Posted by Wjirik:
Мне как то Саломея пред за некропост дала еще до модераторства моего. Сейчас его нет. Амнистия.
|
|
|
14.05.2013, 06:26
|
|
|
Guest
|
Re: barrens chat
Originally Posted by Salomea:
Подарите мне беруши, а
|
|
14.05.2013, 07:51
|
|
|
Re: barrens chat
Originally Posted by Salomea:
пс. стена текста от Дока - это нечто.
Quote:
При наличии Вашего адреса рынду получите у губернатора незамедлительно.
Искренне Ваш, В. Путин. |
|
|
14.05.2013, 08:25
|
|
|
14.05.2013, 08:33
|
|
|
Guest
|
|
|
14.05.2013, 08:37
|
|
|
14.05.2013, 08:51
|
|
|
14.05.2013, 09:16
|
|
|
Guest
|
Re: barrens chat
Originally Posted by dobriy_doktor:
Ты их не слушай, они тебя плохому научат. Есть 4 типа выплат, которые, в принципе, можно делать работнику:
- фонд основной заработной платы; - фонд дополнительной заработной платы; - прочие поощрительные и - компенсирующие выплаты. Что основный и дополнительный фонд заработной платы планируются заранее и вне зависимости от страны (цивилизованной, само собой) и формы собственности предприятия являются "защищенными" статьями. Т.е. при прочих равных условиях деньги для этих выплат имеются всегда, так как они изначально заложены в смету/бюджет/стоимость услуги и т.д. Если работник продуктивно работает, то в современных условиях эти деньги практически в автоматическом режиме поступают на его счет. Разница между основным и дополнительным фондами в форме учета выполняемой работы: основной фонд - это ставки, т.е. временная характеристика; дополнительный фонд - это надбавки и доплаты, т.е. характеристика нагрузки. Если нам нужно обеспечить присутствие, например, дежурства в праздничные дни, мы будем увеличивать ставки, если нас интересуют объемы - надбавки. Что с основного, что с дополнительного фонда зарплаты идут отчисления, при том, по нашему законодательству, сохраняющему диктатуру пролетариата, все выплаты идут за счет работодателя, что ставит его в весьма неловкое положение при попытке заплатить своим сотрудникам много денег. Поэтому наши доблестные, но весьма ограниченные мозгом, работодатели предпочитают играться с поощрительными и компенсирующими выплатами для того, чтобы сэкономить здесь и сейчас. Поощрительные и компенсирующие выплаты могут быть разовыми и периодическими. Помимо традиционных выплат в связи с рождением ребенка, болезнью, похоронами и тд., они могут быть обусловлены, например, инвалидизацией работника на рабочем месте. В этом случае, как один из вариантов, работник переводится в т.н. "доплатную" бригаду, где ничего не делая получает свою заплату до наступления пенсионного возраста. В настоящих условиях попасть в доплатную бригаду можно только одним образом - работая в тяжелых или вредных условиях труда заработать проф. заболевание/производственную травму до выхода на пенсию. Альтернативно одаренные работодатели используют подобный механизм для ухода от отчислений с заработной платы. Но есть одно "но". Так как эти выплаты вполне себе официальные и, к тому же, компенсирующие, для них справедливы все те же правила, которые применяются в случае вредной работы на каком-нибудь металургическом комбинате. А именно, если некий мудрый работник продержится на подобной работенке от 5, а лучше 10 лет, при этом будет ежегодно во время отпуска в тайне от руководства ложиться в больницу с диагнозами, условно соответствующими его "страховым случаям", и потом прикупит себе инвалидность, то спустя максимум 10 лет он сможет претендовать на профессиональный характер инвалидности, возложив вину на предприятие (диктатура пролетариата, она такая). И вот тут окажется, что предприятие должно работнику по гроб его жизни, при том собственно предприятием будет заниматься не работник. Эту роль возьмет на себя за 30% чудо-структура Соцстраха (+30% с предприятия, конечно), с которой ни спорить ни судиться невозможно. У нас так давеча на одно из предприятий наехал работничек, который до 40 лет пил водяру, бегал за юбками и т.д., а потом подумал, что кто-то должен ему за это заплатить. Устроился на предприятие побогаче, 10 лет отработал, подал в суд, выиграл, отсудил 150к гривен моральных издержек, а потом еще 450к гривен на лечение. Второй вариант тех же яиц - страховые выплаты на случай невозможности заработать денег (типа техническая неисправность и проч.), т.н. "золотые парашуты" и иже с ними. Работник застрахован от снижения заработной платы и по "каким-то случайным причинам" эту зарплату не может заработать и получить. И, следовательно, получает "страховку". Хотя конкретных статей законодательства я вам не назову - не мой профиль, работает так же. Работник регистрируется в службе занятости как частично занятый, оформляет соц.пособие и через 5-10 лет подает в суд на предприятие за систематическое невыполнение трудового договора. Так как в дело включаются госструктуры, которые это предприятие с удовольствием сдоят до последней поломанной табуретки, то работник получает свои деньги, а хитрожопый работодатель - долгие годы головной боли. Единственным способом работающего уклонения налогов являются поощрительные выплаты. Однако тут против работодателя выступает сугубо психологический фактор - в случае если эти выплаты систематические и таковыми прописаны, исчезает возможность управлять потоком денег (в случае "золотого парашута" работодателю достаточно просто начать платить "полную" мизерную зарплату). Если же это серия "условно единичных" выплат, то до работника часть из них не дойдет и это породит трудовой конфликт между руководством подразделений и непосредственными исполнителями. Поэтому, хотя лишний раз делиться с государством не лишним никому не хочется, надо хорошо понимать, что ****ать государство невозможно - в ночнушке ты тожись в постель, без ночнушки... чем-то он на ксисса похож, да? |
|
14.05.2013, 09:26
|
|
|
14.05.2013, 09:35
|
|
|
14.05.2013, 10:49
|
|
|
Re: barrens chat
Originally Posted by Wjirik:
Дроу, сколько у вас там градусов сейчас:?
Добавлено через 7 минут ОУЖС!!! Яндекс говорит, что Анджелине Джоли удалили обе груди. R.I.P. And I heard a voice in the midst of the four beasts. And I looked and behold, a pale horse, and it's name it said on him was Death, and Hell followed with him.
Last edited by Drow_Elf; 14.05.2013 at 10:49.
Reason: Добавлено сообщение
|
|
|
14.05.2013, 10:50
|
|
|
14.05.2013, 10:54
|
|
|
14.05.2013, 11:09
|
|
|
Re: barrens chat
Originally Posted by xemerko:
уже приделали новые.
And I heard a voice in the midst of the four beasts. And I looked and behold, a pale horse, and it's name it said on him was Death, and Hell followed with him.
|
|
|
14.05.2013, 11:14
|
|
|
Guest
|
|
|
14.05.2013, 11:17
|
|
|
Re: barrens chat
Originally Posted by Drow_Elf:
Но мы то знаем, что это НЕ ОНИ!!!
|
|
|
14.05.2013, 11:25
|
|
|
Re: barrens chat
Originally Posted by xemerko:
как досадно, ведь вам так часто приходится с ними сталкиваться.
And I heard a voice in the midst of the four beasts. And I looked and behold, a pale horse, and it's name it said on him was Death, and Hell followed with him.
|
|
|
14.05.2013, 11:32
|
|
|
14.05.2013, 11:35
|
|
|
14.05.2013, 11:39
|
|
|
Re: barrens chat
+30. Только рыбалка, только хардкор. Чую завтра опять обгорю как чёрт.
Quote:
При наличии Вашего адреса рынду получите у губернатора незамедлительно.
Искренне Ваш, В. Путин. |
|
|
14.05.2013, 12:10
|
|
Posting Rules
|
|
Быстрая навигация
|
