Авторизация / Регистрация

[Ikinagara]

Геймдизайнер и программист Токихиро Найто, чья карьера в видеоиграх насчитывает более сорока лет, недавно обратил внимание на проблему в японской игровой индустрии, о которой редко говорят – возрастную дискриминацию. Сейчас Найто занимает пост директора M2 и является разработчиком множества игр, включая Hydlide от T&E Soft 1984 года – одну из первых японских ролевых игр в жанре экшен и одну из первых игр с открытым миром.

Цитата:

Когда мне было 50, и я был на грани увольнения из-за решения работодателя не продлевать контракт, я подал заявки почти в сотню компаний. Но около 90% моих заявок были отклонены на этапе проверки документов. Причиной был мой возраст. Они даже не удосужились оценить мои навыки.

К своему удивлению, разработчик сообщает, что некоторые компании, предложившие ему собеседование, признались, что сделали это лишь «чтобы иметь возможность встретиться с Найто Токихиро», хотя изначально не рассматривали его кандидатуру на эту должность. В конце концов, по словам Найто, ему удалось получить работу только благодаря счастливой случайности и личным связям.

Довольно странно, что разработчик может быть настолько известным, что коллеги по индустрии так жаждут с ним познакомиться, но при этом испытывать трудности с поиском постоянной работы. Но, похоже, в Японии возраст действительно имеет такое большое значение. В ответ на пост Найто разработчик игр Хиромаса Ивасаки, который также занимается разработкой игр уже 30 лет, прокомментировал: «После 50 лет собеседования с вами, независимо от возраста, будут проводить практически только зарубежные студии, за некоторыми исключениями. Даже проект, над которым я сейчас работаю, я получил благодаря знакомству. Честно говоря, я думаю, что дискриминация по возрасту в Японии — явный феномен».

Еще один бывший разработчик T&E Soft поддержал его мнение, поделившись своим опытом. «Два года назад я оказался в похожей ситуации и подал заявки в 25 компаний на ту же работу, что и на предыдущей. Меня пригласили на собеседование только в две компании, которые, как я полагаю, даже не посмотрели мое резюме заранее. Собеседования были ужасными, и ни одна из них меня не взяла. Они назвали мой возраст проблемой и даже оскорбили меня лично».

Проблема эйджизма в японской игровой индустрии, вероятно, лишь часть более широкого общенационального явления. В стране не только нет четких законов или наказаний, направленных против дискриминации по возрасту со стороны работодателей, но и сложилась сильная культура, основанная на старшинстве, поэтому многие работодатели не хотят нанимать подчиненных, которые могут быть старше своих руководителей, из-за социальных последствий. К сожалению, подобные предубеждения, похоже, довольно сильны и в игровой индустрии, что затрудняет смену работы для разработчиков старшего возраста. С другой стороны, эта проблема, похоже, не распространена среди иностранных игровых компаний, о чем свидетельствуют несколько разработчиков и сам Найто, который прокомментировал: «Зарубежные компании вообще не спрашивают о вашем возрасте. Жаль, что я не понял этого тогда».

YouTube

[merit]

Ну тут тоже нужно смотреть с разных сторон.
Если человек участвовал в разработке многих игр, но не идёт в ногу со временем, не знает современные процессы и программы - зачем он нужен? Просто ради имени?

[Alex Che]

а так везде че удивляться

[Gorn]

Япошки вообще любят дискриминировать по самым разным признакам - от национальности до группы крови и социального происхождения. Погуглите "бакурамины", кто не в курсе. В общем, фашисты они те еще, как были, так и остались.

[ПтирЯ]

Да это не только у япошек. Везде так. Все просто - молодые стоят дешево, а возрастные хотят денег и благ, то есть, больше расходов. Так что, just business, nothing personal.

[EvaCore]

Япошка попутал..дорога молодым,а им почёт
В СССР об этом ешё в том веке пословицы слагали:)

[Svarog]

Общемировая проблема и не только в айти индустрии.

[elDen]

я считаю что это временная проблема и затрагивает только их поколение, т.к. на их поколение пришелся рост населения планеты.
сейчас же уже давно идет спад населения во всех развитых и развивающихся странах.
таким образом вскоре проблема эйджизма уйдет просто потому что нужны работники, а их нет - даже стариков будут сразу брать.
думаю еще лет 10, максимум 20, и стариков будут везде рады видеть.

[Лапочка]

Сообщение от merit:

Ну тут тоже нужно смотреть с разных сторон.
Если человек участвовал в разработке многих игр, но не идёт в ногу со временем, не знает современные процессы и программы - зачем он нужен? Просто ради имени?

Как это зачем?? Ну и вопросы же у Вас возникают )).
Чтобы выпустить аниме с названием:
я не иду в ногу со временем, но игра, которую сделал сегодня, снова самая интересная.

[Skuchniy]

Сообщение от Лапочка:

Чтобы выпустить аниме с названием:
я не иду в ногу со временем, но игра, которую сделал сегодня, снова самая интересная.

Так есть такое https://shikimori.one/animes/57719-a...-tensei-ojisan
как игра внезапно становится интересной для деда(и его дочери).

[Лапочка]

Сообщение от Skuchniy:

Так есть такое https://shikimori.one/animes/57719-a...-tensei-ojisan

"Вытиран" "индюк-стрии" получил работу в ином мире, пройдя через собеседование с грузовиком -попробую глянуть.

[Dzirti]