Авторизация / Регистрация

[Libris]

Сокращение затронуло в первую очередь пермский офис, о бывших работниках позаботятся

31 июля порядка 150 работников Xsolla, преимущественно из самого крупного подразделения в Перми (головной офис расположен в Лос-Анджелесе), получили письмо от генерального директора Александра Агапитова.

В котором их уведомили об увольнении как «невовлеченных и малопродуктивных» по итогам оценки удаленной работы. Вывести бездельников на чистую воду помог анализ их деятельности в рабочих программах, мессенджерах и почте при помощи Big Data. Хотя попавшим под чистку сотрудникам пообещали щедрое выходное пособие и помощь в трудоустройстве, у обывателей и экспертов немало вопросов к главе компании.

Twitter

https://twitter.com/kuzya_epta/status/1422668783743864838

Twitter

https://twitter.com/tyskerotter/status/1422856619013152768

Задавать их начали сегодня, после публикации скриншотов в Twitter, причем поначалу многие не поверили в подлинность письма. Подлило масла в огонь и второе заявление Агапитова. Начать хотя бы с самой постановки кадрового вопроса, оценки действий вместо результата, пассивно-агрессивной риторики и вопиющего игнорирования норм русского языка в деловой переписке. Для СМИ руководитель тоже подготовил комментарий.

Цитата:

Xsolla, как и любая другая компания, - это живой организм, которому необходимо постоянно быть в движении, чтобы выжить и стать лучше конкурентов. В условиях текущего рынка мы не хотим и не будем тормозить развитие наших проектов.Мы много требуем и много даем взамен - на наш взгляд это справедливый обмен, который является частью нашей культуры и четко артикулируется с первого дня работы в компании. Я благодарен всем сотрудникам, которые внесли свой вклад в развитие Xsolla, и мне очень больно расставаться с каждым из них. Они прекрасные специалисты и получат максимальный уровень поддержки от нас: от компенсационных пакетов до привлечения кадровых агентств, чтобы их следующий карьерный шаг был крутым и успешным.

Александр Агапитов, глава Xsolla

Не говоря уже о причине для увольнения, которую едва ли можно назвать адекватной, и шпионаже за работниками. Все бы ничего, вот только трудились они не в офисе, а дома, на рабочих устройствах, и это уже просто незаконно. На своей странице в Facebook ситуацию прокомментировала эксперт по HR Алена Владимирская, призвавшая уволенных подать в суд и предрекшая, что хедхантеры начнут переманивать сотрудников из Xsolla.

Xsolla предоставляет платформу для приема платежей в видеоиграх и сотрудничает с ведущими компаниями, например Valve, Ubisoft и SEGA.

Источник: Facebook

Иллюстрации: Xsolla

[Sirotin]

попкорн:)

[ShnacK]

Высылайте команду заботы, у меня от дашборда эдьюкеймент в жире и вообще полный конфлюенс.

[ПтирЯ]

Сообщение от Libris:

Все бы ничего, вот только трудились они не в офисе, а дома, на рабочих устройствах, а это уже просто незаконно.

Работников наняли для выполнения работы за отнюдь не банановые шкурки. Так что не удивительно, что компания хочет нужного результата за свои деньги.
Не берусь судить какими именно средствами контролируются работники, но если они сидели через RDP на рабочих компах, то компания в полном праве мониторить те рабочие компы.
А слова ... ну что ж грамотных руководителей не так много, это уметь надо.

[Ctr]

Тем временем в Активижн-Близзард:

[evilnw_renamed_842334_30112024]

Ещё один эффективный менеджер, который эффективность оценивает по количеству сообщений в чате и написанным строчкам кода.
Через годик будет удивляться почему "активность" возросла, а эффективность работы упала. Сотрудники будут флудить в чате, фиксировать каждую фигню в трекере и т.д.

[Кот в Кроссовках_renamed_1473725_22122024]

Почему пишет он, а стыдно мне?

[Руслан Калугин_renamed_1475094_01052024]

Новость не очень конечно, сейчас все компании активно начали следить за качеством работы сотрудников, у нас тоже следят, через kickidler, даже у удаленных сотрудников он стоит.

[CXI]

Эдюкеймент - это мем местный такой или парниша так мастерски инглиш искривляет?

[azumasen]

Будучи чуток в "теме" могу с уверенностью сказать, что никто на домашних АРМ за работниками не следит. В офисах есть DLP, в остальном же используются наработки именно BIG DATA которые никакого отношения к шпионажу не имеет.

Для тех кто еще не понял, что любые активности, с любых устройств уже давно продаются и покупаются - добро пожаловать в "прекрасный новый мир". Собрать данные по заданной выборке (группе людей) куда дешевле, чем держать в штате кучу дармоедов.

[pofessor_masturbator_renamed_1455207_18112024]

Сообщение от azumasen:

Будучи чуток в "теме" могу с уверенностью сказать, что никто на домашних АРМ за работниками не следит. В офисах есть DLP, в остальном же используются наработки именно BIG DATA которые никакого отношения к шпионажу не имеет.

Для тех кто еще не понял, что любые активности, с любых устройств уже давно продаются и покупаются - добро пожаловать в "прекрасный новый мир". Собрать данные по заданной выборке (группе людей) куда дешевле, чем держать в штате кучу дармоедов.

а какая может быть примерно зп у рядового сотрудника ксолы?

[azumasen]

Сообщение от pofessor_masturbator:

а какая может быть примерно зп у рядового сотрудника ксолы?

А какой, в Вашем понимании, функционал у "рядового сотрудника" ксолы?

Могу сказать, что в среднем у организации с численностью 500 сотрудников, около 120-150 должностей.
Какая из них "рядовая" в моем понимании представить невозможно.

[Skuchniy]

Сообщение от Libris:

и вопиющего игнорирования норм русского языка в деловой переписке.

А причем тут русский язык если это гугл перевод с английского?

Сообщение от pofessor_masturbator:

а какая может быть примерно зп у рядового сотрудника ксолы?

А почему ты думаешь офис в Перми а не в Лос Анджелесе?) Тысяч 25-30. Работа хоть и не требует 7 пядей во лбу, но довольно нудная, а значит тяжелая.

[Kotique]

Ваще пофиг.

[Soultaker]

С галеры выкинули за борт толпу рабов? Ничего нового.

[Libris]

Сообщение от Skuchniy:

А причем тут русский язык если это гугл перевод с английского?

Google Переводчик себе такой дичи не позволяет.

[НечтоХрустящее]

Будет наука тем кто остался.

[Alp_renamed_48567_22112024]

Сообщение от Кот в Кроссовках:

Почему пишет он, а стыдно мне?

потому что у тебя не было 2 барист, которых уволили за то, что они не переписывались по почте

Добавлено через 17 минут

Сообщение от evilnw:

Ещё один эффективный менеджер, который эффективность оценивает по количеству сообщений в чате и написанным строчкам кода.

если бы...
там все намного запущеней...
как он написал это произошло из-за того, что прибыль перестала показывать 40% роста прибыли

[Libris]

"Въ***вайте или у***вайте!". А то компания не показывает рост в 40%. В комментах еще несколько альтернативных всплыли. А уволить Агапитов хотел 10% сотрудников с самой низкой з/п, потому огребли пермяки, получающие до $2k/мес.

[Kjuubi]

Сообщение от Alp:

прибыль перестала показывать 40% роста прибыли

После обрушения Финико?

[Whawk]

Сообщение от Alp:

как он написал это произошло из-за того, что прибыль перестала показывать 40% роста прибыли

Они там коксом торгуют что ли?

По факту, смотрю я на такие письма и становится понятно, что:
1) это очередная "душная" компания, в которой эффективность измеряется не результатом, а жопочасами,
2) видимо там платили овердокуя, раз народ терпел такое отношение к себе.

[Kjuubi]

Сообщение от Libris:

Сокращение затронуло в первую очередь пермский офис

Пермское вымирание

[Whawk]

Почитал я его интервью - чел уволил 150 сотрудников из 500, которые "тратили" всего 10% от общего бюджета тупо потому, что компания показала рост "всего" 27% против 40%, которые он бы хотел. Т.е. уволил самых низкооплачиваемых. Проблема в том, что такие люди обычно не понимают, что на таких рабах зачастую система и держится, т.к. их "заслуги" присваивает себе их руководство. Это как на вот этой картинке уволить Васю:

[Feriks]

Случай прям модный, молодёжный. Уволить сотрудников на основе биг даты. Интересно только 2 момента:
1) Будут ли судебные разбирательства.
2) Возрастёт или упадёт показатель роста прибыли в следующем году.