Возник у нас в конторе занудливый начальник. Объяснительные требует за каждую мелочь и пишет докладные на депремирования. Нормально не понимает. Все по уставу хочет.
Бороться с ним можно его же методами. Он хочет видеть идеальных уставных подчиненных, но сам то он готов стать идеальным уставным начальником?
Например, выяснилось, что тот не проводит раз в полгода инструктажи по правилам безопасности на рабочем месте
Подкиньте, пожалуйста, еще идей, чего он может не соблюдать по букве закона, как начальник? Обычный офис. Обычные люди..
Взять и внимательно изучить должностную инструкцию вашего начальника. Наверняка он её подписывал с обязанностью выполнениясвоих трудовых обязанностей. Или в случае, если нет таковой, то найти у друзей или знакомых , или в интернете аналогично или очень близко-похожую должностную инструкцию, положение или какой то другой НПА (нормативно-правовой акт) по его должности и проанализировать всё ли делается вашим начальником в соответствии с этим, ну и потом уже действовать, как вы сами решите, или обратится вышестоящему руководству с целью воздействия на него, разумеется с фактами обвинения, или поговорить с этим начальником непосредственно о том, что если хочешь всё идеально, но сам не идеален потому то, потому то (с фактами опять таки!), тогда может и не стоит этого требовать с других.
Ещё один вариант - это обратится в КТС (комиссия по трудовым спорам) или в аналогичную организацию в вашем городе по защите своих трудовых прав,
в ч.т., в вашем случае по защите от нападок вашего начальника.
Добавлено через 7 минут
То что он не хороший специалист?
А по сабжу могу предложить почитать трудовое законодательство соответствующей страны и конкретную должностную инструкцию.
Нет ничего ни плохого, ни хорошего в этом мире. Есть только наше отношение к чему -либо (с) У. Шекспир