Вслед за компанией Disney, индустриальный гигант Amazon также отказывается от своих DEI-инициатив, которые он с особой нежностью взращивал последние годы. А все из-за политики нового президента США Трампа, направленной на адекватное восприятие мира.
Стандарты Amazon вращались вокруг повышения расового, этнического и гендерного разнообразия. Согласно политике компании, минимум 30% должностей обязаны были получить личности, ассоциирующие себя с женщиной, а также люди из “недопредставленных этнических или расовых групп”. Впоследствии процент таких сотрудников должен был подняться до 50, но смена власти испортила все планы.
С сайта Amazon было удалено руководство по инклюзии, и оно больше не действует.
«Мы с самого начала говорили, что наши усилия по обеспечению разнообразных и инклюзивных историй будут плавными и меняться со временем. Мы продолжаем развивать эту жизненно важную работу в соответствии с нашим обязательством держать нашу глобальную аудиторию зрителей в центре всего, что мы делаем. Прежде всего, мы стремимся рассказывать самые лучшие истории, по мере возможности расширяя возможности разнообразных голосов в нашем повествовании».
Отказ Amazon Studios от целей DEI на своем сайте предшествует удалению материнской компанией ссылок на «инклюзивность и многообразие» в своем годовом отчете, опубликованном на прошлой неделе, после того как в декабре она сообщила сотрудникам, что сворачивает подобные инициативы.
Возможно, уже скоро мы вновь получим нормальные и интересные фильмы и сериалы, актеры в которых приглашены за их талант и профессионализм, а не за цвет кожи или выбранный гендер. Да, Элиот Пейдж?