Авторизация / Регистрация

[Zan]

ипать тут котолампа завелась

[Sapphire]

Сообщение от Corund:

Да ради бога пусть увольняет. Я к тому что он сам набрал этих людей, они не из воздуха появились.

Речь идет о сотрудниках, нанятых для работы в конкретном офисе в конкретном городе, которых ввиду короновируса пришлось отправить на удаленку т.к передвигаться по городу на западах зачастую было просто запрещено. Сейчас эти сотрудники не хотят возвращаться в офис обратно. Если начальник нанял кого-то изначально на удаленную работу, то требование идти в офис, в этом случае, уже смотрится сомнительно, но это не наш случай.

[Fallze]

Посмотрите на последние игры bethesda и скажите что удаленка не влияет на качество.

[elDen]

Сообщение от Corund:

Странно вину за проблемы компании возлагать на сотрудников, когда решения не они принимают, а просто делают что им скажут.

это тпиа лично тодд пишет одни баги с примесью кода?
высшее начальство принимает решения в плане общего пути, а не в мелочах.
поэтому когда речь идет о повесточке - тут прежде всего вина руководства, т.к. они такое продвигают, а разработчиков можно винить в том, что они согласны с повесточкой были раз не уволились.

а вот когда игра состоит из говна и палок - тут вина лично разработчиков, т.к. никто их не заставлял говнокодить вместо нормального кода.
и руководство можно обвинить только в том, что слишком мало тестировщиков наняли.
и вот я не знаю ни одной игры беседки, которая в техническом плане не была дерьмом.

[Razz1n]

Сообщение от suicid:

а ты его лично в живую видел? МОжет зан это и есть бабка у подъезда, и не фигурально, а именно старая пожилая женщина

Отстаётся вопрос, зачем старой пожилой женщине постить тут разных интернет шлюх-косплеерш? Неужели для конспирации

[Svarog]

Сообщение от Gobaz095:

Если человек выполнил работу на которую планировалось 2 дня за 1 день, а остальное время он потратил по своему усмотрению - это недопустимо. Зато если работник сделал работу, на которую планировалось 2 дня за 3 дня, но в офисе - это уже приемлемо, он ведь сидел в офисе, пусть и имитировал работу и поэтому не успел:)

Как определить сколько времени нужно на какую либо работу? А если она творческая или около творческая? А если новое задание какое-то, которое не делали ещё? Тут даже в банальной копке ямы нельзя рассчитать толком, то грунт пошёл глиняный, то в камень уперся, то лопата затупилась. И чем сложнее работа, тем больше сторонних факторов надо учитывать.

Сообщение от ZloiMent:

Причем у нас люди все работают, все на рабочих местах напиши и через буквально 2-5 минут получишь ответ на свой вопрос.

Долго имхо. В офисе это секунды занимает обычно. Или секунд 30 если в другой кабинет надо идти.

[Рептилоид аннунак]

Сообщение от Cantstop:

Когда я буду большим и важным я запросто все улажу. Что бы девченки и разрабы всегда хотели в любой месяц любой день недели.

Ты - последня западного геймдева

[Добрый Ээх]

Сообщение от Svarog:

Долго имхо. В офисе это секунды занимает обычно. Или секунд 30 если в другой кабинет надо идти.

да конечно, в офисе все сидят привязанные к рабочему месту от звонка до звонка, никто не ходит покурить, попить кофе, в туалет, помечтать в кресле-качалке, порубиться на приставке или на кикере и т.д. и т.п.

да и даже если нужный чел на месте, если он не сидит за соседним столом, а надо тащиться через пол опенспейса, быстрее написать в мессенджер

[ZloiMent]

Сообщение от Svarog:

В офисе это секунды занимает обычно. Или секунд 30 если в другой кабинет надо идти.

Хз, о каком ты офисе, в офисе я работал и отлично помню, что хрен ты получишь быстро ответ, если прям чела за руку не поймаешь ибо то в переговорке, то курят, то кофе пьют, то где то потерялись.
Как ушли на удаленку стало на много комфортнее работать

[Svarog]

Сообщение от ZloiMent:

Хз, о каком ты офисе, в офисе я работал и отлично помню, что хрен ты получишь быстро ответ, если прям чела за руку не поймаешь ибо то в переговорке, то курят, то кофе пьют, то где то потерялись.
Как ушли на удаленку стало на много комфортнее работать

Сообщение от Добрый Ээх:

да конечно, в офисе все сидят привязанные к рабочему месту от звонка до звонка, никто не ходит покурить, попить кофе, в туалет, помечтать в кресле-качалке, порубиться на приставке или на кикере и т.д. и т.п.

да и даже если нужный чел на месте, если он не сидит за соседним столом, а надо тащиться через пол опенспейса, быстрее написать в мессенджер

Чёт как-то я в неправильных офисах работал. Везде где работал, у нас выходили покурить(реально покурить, а не шляться), в туалет и по делам в другие кабинеты. В остальное время работали или делали вид, но на рабочем месте. Но это не в айти конечно. Там у вас в айти трындец видать какое пренебрежение рабочими обязанностями.

[ZloiMent]

Сообщение от Svarog:

Там у вас в айти трындец видать какое пренебрежение рабочими обязанностями.

Творческая ж работа, не всегда родить получается сразу вот и ходят про-ся, особенно если голова не варит.

[Svarog]

Сообщение от ZloiMent:

Творческая ж работа, не всегда родить получается сразу вот и ходят про-ся, особенно если голова не варит.

Или просто ходит и делает вид. И не проверишь никак. А потом новости как от нетфликса, когда за 2 года никакой идеи не родили и студию распустили. Или когда по 10 лет игры пилят, а на выходе Skull and bones получается. Или банковские приложения размером по полтора гектара... Зато все творцы, хотя максимум что сотворить могут это кучку дерьма в туалете...

[ZloiMent]

Сообщение от Svarog:

Или просто ходит и делает вид. И не проверишь никак. А потом новости как от нетфликса, когда за 2 года никакой идеи не родили и студию распустили. Или когда по 10 лет игры пилят, а на выходе Skull and bones получается. Или банковские приложения размером по полтора гектара... Зато все творцы, хотя максимум что сотворить могут это кучку дерьма в туалете...

Ну не так все, все делят на задачи, задачи регулярно проверяются, плюс задачи имеют оценку РП в принципе должен шарить, чтобы понимать оценку задачи.
Есть еще всякие доски и тд, то есть нет такого что ****ец "творец устал", хочешь не хочешь, но свой пулл работ выполняешь, да до дедлайна, но люди сидят и вечером и потом ебашут, если в начале проскипали.
Но в айтишки офисной, ****ец переговорки любят в офисе, просто на полчаса - час по****ть ни о чем, это реально.
Это еще в тимс сейчас переходит, но благо в моей компании такого ничего нет, но вот работая с нестле и участвуя в их собраниях понимаешь, что 90% времени спецы у них, просто ходят по собраниям сидят молчат или пару реплик и так целыми днями))

[Добрый Ээх]

Сообщение от ZloiMent:

Но в айтишки офисной, ****ец переговорки любят в офисе, просто на полчаса - час по****ть ни о чем, это реально.

ну такие любители попuздеть ни о чем никуда к сожалению не делись, жутко бесят, когда из-за них созвоны затягиваются, но на удаленке я хотя бы в это время могу, слушая "вполуха", что-то делать по задачам, а если в офисе в переговорке собрались, то сиди и пытайся не заснуть

[ZloiMent]

Сообщение от Добрый Ээх:

ну такие любители попuздеть ни о чем никуда к сожалению не делись, жутко бесят, когда из-за них созвоны затягиваются, но на удаленке я хотя бы в это время могу, слушая "вполуха", что-то делать по задачам, а если в офисе в переговорке собрались, то сиди и пытайся не заснуть

Вот и я про тоже самое, задачи и дедлайны никуда не деваются, а вот этот треп ставят причем он не для решения каких то проблем, зачастую даже на оборот))

[Хермеус Мора]

Сообщение от Добрый Ээх:

о да, начальник увидел кусок кода, с ходу врубился что он должен делать, сколько еще осталось дописать. чтобы решить задачу

Сообщение от Gobaz095:

@Хермеус Мора, а что принципиально мешает начальнику спросить у удаленщика как дела? А еще лучше спросить где результат? Может то, что начальник сам сейчас гуляет?) Результат то один: работа не выполнена. Проверить факт выполнения работы не так уж и сложно.

О том, что работа не выполнена или выполнена "на троечку" в итоге руководитель узнает уже по факту, за час до дедлайна. Потому что работник найдёт 100 причин, чтобы тянуть время и не давать нулёвый продукт заранее.
Согласитесь, в офисе проверить текущее состояние проекта и принять меры в разы проще.
Я считаю в этом и есть провал современного игропрома через удалёнку или аутсорс.

[Добрый Ээх]

Сообщение от Хермеус Мора:

О том, что работа не выполнена или выполнена "на троечку" в итоге руководитель узнает уже по факту, за час до дедлайна. Потому что работник найдёт 100 причин, чтобы тянуть время и не давать нулёвый продукт заранее.

хреновый руководитель значит, если о таких вещах узнает "за час до дедлайна"

[Fallze]

Сообщение от Добрый Ээх:

хреновый руководитель значит, если о таких вещах узнает "за час до дедлайна"

Не работники рас****яи, а руководитель плохой т.к. их не контролирует у них дома. Но как только решили всех в офис согнать, так сразу заныли.

[Добрый Ээх]

Сообщение от Fallze:

Не работники рас****яи, а руководитель плохой т.к. их не контролирует у них дома. Но как только решили всех в офис согнать, так сразу заныли.

ну для тех, у кого "контролировать" означает стоять за спиной и пялиться в монитор и по-другому контролировать они не умеют, возможно все так и есть

[Corund]

Сообщение от elDen:

это тпиа лично тодд пишет одни баги с примесью кода?
высшее начальство принимает решения в плане общего пути, а не в мелочах.
поэтому когда речь идет о повесточке - тут прежде всего вина руководства, т.к. они такое продвигают, а разработчиков можно винить в том, что они согласны с повесточкой были раз не уволились.

а вот когда игра состоит из говна и палок - тут вина лично разработчиков, т.к. никто их не заставлял говнокодить вместо нормального кода.
и руководство можно обвинить только в том, что слишком мало тестировщиков наняли.
и вот я не знаю ни одной игры беседки, которая в техническом плане не была дерьмом.

Я работал директором достаточно крупного коллектива. И я тебя уверяю - если низовые сотрудники или менеджмент нижнего/среднего звена систематически лажают, то это вина руководства, которые не смогли наладить рабочий процесс, его контроль, не обеспечили ресурсами, набрали не тех людей или вообще ошиблись со стратегией. За результат всегда отвечает самый главный руководитель, у него максимальные возможности повлиять на него, поэтому ему и платят в разы больше остальных.

Зачастую проблему невозможно решить на том уровне, на котором она возникла. Рядовой сотрудник хоть усрется, но не сможет решить проблему глобально, она постоянно будет повторяться.