типа хотят быть фулл сотрудником со всеми плюхами и соответствующей зп. а работать, как фрилансеры
Скорей они хотят возможность работать на фрилансе, но при работе на чем то важным, чтобы это разрабатывалось в самой компании. Аутсор это когда задачу могут отдать сотрудникам не в штате. а совершенно другим людям, студии, мини компании, которая работает на фрилансе и выполняет работу как одноразовый заказ. Типо дешевле выходит.
Как раз была новость про увольнение в райот геймс, компании выгодней нанимать на одноразовую работу сотрудников, нежели держать штат, которым нужно выплачивать постоянную зп, страховку, премии и прочее. То есть ну в целом забастовка имеет смысл, потому что допустим для разработки чего то важного, нужно потратить денежку, на это уйдет не мало времени. Чтобы сэкономить и сделать быстрее, могут нанять тех же китайцев, либо индусов, те сделают какой то треш, потом с этим трешом работать сотрудникам в штате, которые как бы вообще не принимали участия разработки основы игры, и им придется работать с тем, что уже дали. Либо другая ситуация, для того чтобы разработать концепцию игры нужно потратить пол года, компании выгодней нанять снова аутсор сотрудников для одноразового заказа, не зачислять их в штат. Это намного дешевле выходит, если нанимать сотрудников в штат для работы над проектом, которые по закону нужно выплачивать все что захочется. Если берут сотрудника в штаты, то он имеет какие то права, которые просто так не дадут его уволить без последствий и возможность регулировать многие вопросы. Вообщем ребята молодцы, они борются за хорошие условия работы.
+ Про тех кто говорит что охуили насчет фриланса, это наоборот открывает больше возможностей, для тех кто испытывает трудности с переездом в другую страну/город. Ситуации разные, и очень грустно когда ты теряешь работу как востребованный специалист из за отсутствия возможности переехать в бл время, либо в целом. Надеюсь у нас тоже со временем перехватят возможность оспаривать лучшие условия для работы, чтобы иметь работадателя когда тот недобросовестно выполняет свои обязательство, либо создает отвратительные условия для работы. Ну со старым поколением и 30+ летними это уже диагноз, типо мышление за забором очередь тут все понятно, но оч хотелось бы посмотреть как они будут визжать, когда никто к ним на работу не будет идти, потому что условия треш.