Авторизация / Регистрация

[Skipper Swede]

Трехсторонний альянс за справедливую и прогрессивную практику найма (TAFEP) завершил свое расследование в отношении сингапурского подразделения Ubisoft. Напомним, что после сообщений о домогательствах и неправомерных действиях на рабочем месте в студии, TAFEP этим летом начала проверку в отношении Ubisoft Singapore. После проведения независимого внешнего расследования, представители альянса пришли к выводу, что все жалобы о случаях сексуальных домогательств и дискриминации по различным принципам были обработаны студией надлежащим образом.

TAFEP утверждает, что у Ubisoft Singapore имеется достаточно грамотная система обработки сообщений о домогательствах и неправомерных действиях на рабочем месте, и что все сообщения от сотрудников подразделения были обработаны корректно. Представители альянса также пришли к выводу, что различия в оплате труда основаны на производительности, опыте и времени работы сотрудника в компании, а не на дискриминационных предубеждениях.

Цитата:

Мы внедрили лучшие практики в Ubisoft Singapore, чтобы обеспечить безопасное, уважительное, инклюзивное и справедливое рабочее место для каждого члена нашей команды, - заявил управляющий директор Дэррил Лонг после завершения расследования. - Мы будем и дальше стремиться быть образцовым работодателем в Сингапуре и всем азиатском регионе, привлекающим и удерживающим лучшие таланты и создающим удивительные игры, которые обогащают жизнь наших игроков.

Стоит отметить, что сотрудники других подразделений Ubisoft также заявляли о том, что они сталкивались с сексуальными домогательствами, жестоким руководством и многим другим.

[Nexrom]

Представители альянса также пришли к выводу, что различия в оплате труда основаны на производительности, опыте и времени работы сотрудника в компании, а не на дискриминационных предубеждениях.

До всех бы дошло выше сказанное, что тебе меньше платят не потому что ты женщина или чёрный, а потому что вы нехуя не умеете или не разбираетесь в вопросе. Ну нет же, они таким ещё и приплачивают.

[Magos Bur]

Сообщение от Nexrom:

До всех бы дошло выше сказанное, что тебе меньше платят не потому что ты женщина или чёрный, а потому что вы нехуя не умеете или не разбираетесь в вопросе. Ну нет же, они таким ещё и приплачивают.

Ты что такое говоришь, вся свж буча снежинок держится на их уникальности (которой нет лол), а кто не согласен - угнетатель и дискриминирует всех подряд, его нужно отменить Это отличный способ заработать ничего при этом из себя профессионально не представляя.

[Кайзер]

Сообщение от Skipper Swede:

Представители альянса также пришли к выводу, что различия в оплате труда основаны на производительности, опыте и времени работы сотрудника в компании, а не на дискриминационных предубеждениях.

Чёртова математика! Оружие сексистов и расистов!

[Whawk]

Короче, как всегда. Были б бабки, а решение нужное нарисуют. Пашите и не выделывайтесь!
Не удивлюсь, что все формальности там по бумажкам соблюли. Бюрократия дело такое. А на самом деле как - никто не узнает никогда.
У нас вот тоже по бумажкам средняя з/п в организации = 2х от з/п по региону как завещал наш президент аж в майских указах 12 года, а на практике выгрузил 2-НДФЛ в прошлом году и понял, что по цифрам в 2 раза меньше, чем было до всех "повышений"... Сейчас вот в предвкушении очередного "повышения" с 1 марта.