Авторизация / Регистрация

[Zan]

Оказывается, внутри компании Blizzard Entertainment существует особая система оценки эффективности сотрудников среди руководителей. И одно из обязательных требований этой системы является то, что лид обязан минимум пяти процентам (5%) трудяг поставить низкий рейтинг не зависимо от того, соответствует ли это реальности или нет.

Такая система была введена в компании в 2021 году. Низкий ранг лишает сотрудника денежных премий и перспектив в карьерном росте. Один из руководителей World of Warcraft Classic, а также ведущий программный инженер компании Брайан Бирмингем на прошлой неделе написал электронное письмо работникам компании, в котором выразил свое недовольство такой механикой.

Брайан сообщил, что ему и другим менеджерам команды World of Warcraft удавалось обойти или пропустить выполнение квоты за последние два года, и что, по его мнению, мандат был отменен или строго не соблюдался. Но недавно, по словам Бирмингема, он был вынужден понизить сотрудника со среднего «успешного» рейтинга до «развивающегося», чтобы уложиться в квоту по требованию высшего руководства.

Цитата:

“Когда руководители команд спросили, почему мы должны это делать, директора World of Warcraft объяснили, что причины, указанные исполнительным руководством, заключались в том, что было важно выжать самых слабых исполнителей, чтобы убедиться, что все остальные продолжат эффективно работать.

Нас попросили сохранить это в тайне. Угроза возмездия не может быть мотивом для наших действий. Даже если это законно, это определенно не этично, и я не могу это поддержать”.

В знак протеста Бирмингем покинул компанию Blizzard.

[ColWTPhilmore]

Сообщение от Zan:

лид обязан минимум пяти процентам (5%) трудяг поставить низкий рейтинг не зависимо от того, соответствует ли это реальности или нет.

И конечно же это должны быть белые гетеросексуальные членомрази

[elDen]

вполне нормальная практика для конторки типа близзард.

меня больше удивило что у них отдельный "ТОП"-менеджер для классика

[cLiKeT]

***та какая-то а не система. Но зная такие большие конторы, там не нужна такая принудительная система, и так найдутся люди которых все устраивает и не хотят они развиватся и что-то там осваивать. они хотят работать так как работают. Не вижу смысла в такой системе, тем более что она компрометирует саму компанию.

[Sapphire]

Сообщение от elDen:

меня больше удивило что у них отдельный "ТОП"-менеджер для классика

Ага и у него есть команда, которая делает, что ? Там уже все сделано многие годы назад. По всей видимости, там весь отдел ничем не занят и они развлекухи ради, решили отбирать премии у тех, кто хуже всех кидает карандаши в потолок, давит мух и медленно листает ленту в твиттере.
Будни отдела вов классик :

 

[THUGan]

Сообщение от Zan:

И одно из обязательных требований этой системы является то, что лид обязан минимум пяти процентам (5%) трудяг поставить низкий рейтинг не зависимо от того, соответствует ли это реальности или нет.

Вот это мотивация

[ConnectingPeople]

Сообщение от Zan:

Когда руководители команд спросили, почему мы должны это делать, директора World of Warcraft объяснили, что причины, указанные исполнительным руководством, заключались в том, что было важно выжать самых слабых исполнителей, чтобы убедиться, что все остальные продолжат эффективно работать.

нет нет нет все дело в 5% а это денежки в карман когда будет премия для директоров... так сказать не могут платить ниже рынка или как то еще поэтому придумывают такое.