Авторизация / Регистрация

[Zan]

Очередной звериный оскал капитализма

Известный игровой портал IGN провел колоссальное расследование, результатами которого поделился со всеми желающими. Журналисты издания пообщались с сотрудниками американского офиса Nintendo и выяснили, в каких условиях бедолаги вынуждены работать.

По словам автора материала Кэт Бейли, большинство рабочих компании являются подрядчиками (контрактниками), и к ним относятся как к людям второго сорта. С 2015 года в Nintendo возникли серьезные проблемы по переводу контрактников на постоянную работу. Если сотрудник не был переведен “на постоянку”, то у него возникало множество проблем как психологического, так и материального плана.

У таких трудяг по контракту не было никаких гарантий занятости, возможностей карьерного роста и даже обычного профессионального уважения со стороны руководства компании и тех, кто получил статус постоянного сотрудника (визуально он обозначается красным значком).

За любые замеченные попытки сообщить о проблемах в соцсетях или общение с журналистами сотрудникам грозили увольнением. Естественно, ни о каких профсоюзах речь бы не могло.

Официальных комментариев со стороны Nintendo пока не поступало. Но они непременно будут.

YouTube (short)

[Sirotin]

Сообщение от Zan:

Если сотрудник не был переведен “на постоянку”, то у него возникало множество проблем как психологического, так и материального плана.

мля....
ну работаешь ты по контракту, ну какие ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ У ТЕБЯ?

на самом деле похожая история была в РУ офисе, но тут тупо всё замяли или ничего не подтвердилось, я уже не помню чем там история кончилась.

Нинтендо - японская компания, где все помешаны на работе и подчинению руководителю
почему в других офисах у них должно быть подругому хз.


Это как современные сотрудники не пойдут работать в офис где нет кофепоинта и где смузи не наливают в перерывах...

ну ок...

[Zan]

Сообщение от Sirotin:

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ У ТЕБЯ?

В плане? Ты обязан быть в офисе всегда, если ты болеешь дольше трех дней, тебя увольняют. Тебя не приглашают на неформальные мероприятия. На тебя взваливают дополнительную нагрузку, не прописанную в твоих трудовых обязанностях, и не оплачивают ее

В материале это все есть, я не стал писать много, так как тогда это получилась бы не новость, а статья.

Так-то это очень серьезная проблема, когда тебя "высшие" не считают за полноценного человека.

Добавлено через 57 секунд

Сообщение от Sirotin:

Нинтендо - японская компания,

это американский офис, и им управляют не японцы.
Вот он, руководитель



И правила там - американские

Добавлено через 2 минуты

Вообще, если размышлять отстранено, и представить, что ВО ВСЕХ странах законы исполняются в равной степени, то КЗОТ в РФ гораздо сильнее защищает работника, чем аналогичные правила в США.

У нас просто уволить трудягу по КЗОТУ, если он оформлен официально, очень сложно.

А в США тебе просто сообщают "ТЫ УВОЛЕН", и всё. буквально, всё. Ты собираешь вещи в коробочку, как в фильмах показывают, и уходишь. Точка.

[Vankyb]

Сообщение от Zan:

На тебя взваливают дополнительную нагрузку, не прописанную в твоих трудовых обязанностях, и не оплачивают ее

Это каким нужно быть терпилой, что бы так работать? Если человек лох, то это его проблемы.

[Fenharel]

Сообщение от Zan:

то КЗОТ в РФ гораздо сильнее защищает работника, чем аналогичные правила в США.

Вот это достижение конечно. Только он не работает.

[Sapphire]

Сообщение от Zan:

сотрудники страдают от несправедливости

Ну, не только же покупателям их игр страдать от звериного оскала капитализма

[Skuchniy]

Сообщение от Zan:

Вообще, если размышлять отстранено, и представить, что ВО ВСЕХ странах законы исполняются в равной степени, то КЗОТ в РФ гораздо сильнее защищает работника, чем аналогичные правила в США.

Вопрос в применение, в РФ неплохие в этом плане законы, просто что власти что компаниям на них плюют. И какиенить попроще законы Шведские куда страшнее для беса-работодателя чем куда более строгие формально русские над которыми бес-работодатель только поржот.

Как видим в США хватает своих бесов.
Конечно РФ замкадышь посмотрит на зп этих контрактников и позавидует, но там привыкли лучше жить и для них такие условия не пушка.

[Dopebat2]

Ну эти люди же сами устроились работать по контракту, а не в штат. Не очень понимаю в чем проблема?
Подрядчики к тому же зачастую получают заметно больше аналогичных штатных сотрудников.
Если у моей организации работает подрядчиком какие-то транспортные услуги или клининг на постоянной основе, мне что теперь всех их сотрудников звать на корпоративы и предоставлять отпуск/больничный?
Подрядчиков для того и нанимают, чтобы заплатить фиксированную сумму и не морочиться со всеми деталями вроде новых сотрудников.

[Whawk]

Сообщение от Zan:

В плане? Ты обязан быть в офисе всегда, если ты болеешь дольше трех дней, тебя увольняют. Тебя не приглашают на неформальные мероприятия. На тебя взваливают дополнительную нагрузку, не прописанную в твоих трудовых обязанностях, и не оплачивают ее

Прям как обычная работа в любой коммерческой организации.

[Sirotin]

Сообщение от Zan:

то КЗОТ в РФ гораздо сильнее защищает работника, чем аналогичные правила в США

ХАХАХАХАХА

[Хермеус Мора]

Похоже новостнику стоит переделать новость в статью, тут такую полемику можно развести

[DaOni]

Ого. Их поди еще и работать заставляют. Бедные бедные люди.