ну тут то чего сомневаться - для руководителей частного много миллионного прожекта зп в $40к себе нарисовать - это еще "скромно"
Я погуглил. Это оxренеть как не скромно=)
Если вы основатель стартапа, то сколько вы должны себе платить? Компания Compass поделилась своим исследованием зарплат фаундеров по всему миру.
Большинство компаний устанавливает зарплаты для основателей меньше, чем $50 000 в год. Фаундеры в США ставят в среднем 75к. Однако находятся и такие, в которых фаундеры получают больше $175K. Суммы зарплат в районе 175к в год и выше устанавливают себе около 2,7% фаундеров от общего числа.
Конечно же Крис и тут новатор, если данные верны то он себе решил 500к платить, ну и жене еще стока же. А че побаиваться? Новаторство оно такое
В официальном блоге Compass выложили график, который демонстрирует зависимость успеха стартапа от заработной платы основателей. Из него можно сделать вывод, что компании, в которых фаундеры получают $175 тыс. в год, - далеко не самые успешные (с) .
Зарплата CEO устанавливает планку для всех остальных. Если она на высоком уровне, вы, в итоге, сжигаете намного больше денег. Кроме того, низкая зарплата стартапера выравнивает его интерес с акционерами. В чем миссия компании - в создании чего-то нового или просто сбора зарплаты?(c)
Хороший вопрос. В чем же миссия Криса? В создании чегото или просто сбора денег?
Ответ на это вопрос найдет только внимательный сектант. Пишите свои ответы. А лучше нарисуйте
IDDQD - Команда молодости нашей, Команда без которой мне не жить.