Меньше денег отдаешь на зарплату - прибыль больше, то есть эти деньги которые ты с зарплаты рабочего перенаправил себе в карман. Что тут еще тебе нужно объяснять?
А зарплату кто назначил? Как можно "меньше отдать", если нет стандартов? Или стандарты все же есть? Может, МРОТ? Как понять, хорошая зарплата у рабочего, или плохая? Вот ты доволен своей зарплатой? А если нет, то как руководитель должен обьективно посчитать оптимальную для тебя лично ЗП, не основываясь лишь на твоих хотелках?
Вот кстати подсчитано что например у нас, ты из восьми часов работаешь на свою зарплату примерно 2 а остальное 6 идут в прибыль дяде.
А кто считал? Можешь дать ссылку? Очень интересно будет посмотреть на формулу расчета.
А почему бы организатору так же как и рабочему получать не прибыль а зарплату? А прибавочную стоимость пускать не на замки и острова с яхтами а распределять на общественные нужды на медицину чтобы она стала бесплатной для населения, на образование чтобы оно стало доступным для всех и каждого, на жилье бесплатное для всех и так далее?
Это и есть зарплата организатора. А то, что у него есть яхты, так это он получает больше. Так же, как у рабочего есть компьютер, машина. Почему бы рабочему не распределять деньги, которые от тратит на получение удовльствия, на колбасу, не потратить на медицину? Организатор - такой же рабочий, но работа у него сложнее, ответственнее, умнее, поэтому он получает больше. Если зарплата у санитара и у хирурга будет одинакова, то все будут идти в санитары. Если рабочий захочет, он сможет стать организатором. Или он сможет уйти с завода, если он считает, что работает 8 часов, а платят ему только за 2.
Вот допустим придумал он летающий автомобиль, это как то надо построить и собрать
сам дядя организатор ничего не сделает
Дядя придумал летающий автомобиль. Это и есть его труд, за это он и получает зарплату, он так же ходит на работу, руководит, чтобы эти все рабочие делали все по тому плану, который он придумал. Если бы он просто продал план разным рабочим, создали бы они машину? Нет, потому-что понятия не имеют, что и куда прикручивать. Ну и кагбэ куча примеров, когда рабочие уходили с завода и сами становились боссами в своих бизнесах. И, конечно, капитализация бизнеса не означает, что именно столько денег в кармане у владельца.
С точки зрения дяди это спрведливо а с точки зрения рабочих?
А почему рабочие не могут создать свой летающий автомобиль? Потому-что не потрудились в свое время повысить квалификацию.
А если пролетарское то они аккуратно вешают хитрого дядю на веточке вместе с его подручным правительством, а сами приступают к постройке общества справедливости с точки зрения рабочего - коммунизма
Как были видно по всем коммунистическим экспериментам, везде руководители получали больше денег, чем обычные крутильщики гаек. Повешают такие рабочие дядю, и так и не создадут машину.
работники интеллектуального труда если хочешь...
Ну вот, есть физический труд, а есть интеллектуальный. Только учителя не орудуют интеллектом во время работы, они, скорее, ораторы.
назначил на игру мега цену - отбил вложенное в первые пару дней(недель? мы не знаем) а дальше чистая прибыль.
Какую мега-цену? Я тебе уже привел пример, мега-цена была бы, если бы за весь процесс просили суму, равную бюджету сразу. Даже если бы цена была в 1 цент, ты бы сказал, что они гребут деньги потенциально бесконечно. 60 баксов - установившийся стандарт. Если бы не прибыль, то СД-прожекты так и не вылезли бы с уровня первого ведьмака, ведь где бы они нашли денег на наем новых рабочих и разработку новых технологий?
И вот к сути, какое состояние у собственников этих издательских контор? Я думаю даже тебе очевидно что они миллиардеры... Вот тебе и ответ
Только эти собственники когда-то были такими же рабочими, тоже начинали в офисах. И естественно у них большие зарплаты, потому-что на них большая ответственность. Если натупит обычный рабочий, ничего особенного не случится, а если зафакапит владелец - потеряют работу многие люди. Он шел к этому много лет, и любой рабочий при большом желании может прыгнуть на должность выше.
Тебе снижают зарплату(то есть не повышают вместе с инфляцией), тебя заставляют работать дольше положенных 8-и часов(всякими там сказками про "у нас не принято уходить с работы раньше начальника"), тебя сокращают вдруг че... Все это классовая борьба капиталиста против тебя как рабочего.
А почему рабочие борятся с дядями вместо того, чтобы собраться и построить свой завод, где и сторожу, и главному химику будет капать одинаковая зарплата? Может, они слишком тупые, и у них просто ничего не получится?
Короче, самый главный вопрос, как определить стоимость труда.