Причем судя по фото, там большая часть из 150 мужики. Это трансы?
работников превышающих уровень и желающих на ней работать
Ты точно в рашке живешь? Большая часть либо "брат за брата так у свояка взято" либо "ну я тут посижу 3 года, чтобы запись была, потом устроюсь на должность выше". И руководители которых берут из простых рядовых сотрудников "ибо не кого" и потом те увольняются "я тип руководитель"
И текучка кадров (айти) дикая, даже не смотря на топ1-5 фирму в отрасли и при этом всегда есть желающие и куча собеседований. А почему? Потому что ступенька в карьере на бумаге и +10% зп. Вот и все.
Возможно в других отраслях иначе, но я такую картину ежедневно наблюдаю
Ну на месте их работодателя, поувольнял бы всех
Я вот тоже так думаю, во первых где доказательства? Что за хайп "ну вот 20 лет назад когда я играла в школьном спектакле дядя продюссер ко мне приставал, а я на самом деле сама получила 30 оскаров и эти роли ведь я АКТРИСА". Во вторых "я на него донесла, а его повысили". Может ты хотела подпортить ему карьеру и ухватить должность? Может его повысили в другой отдел от греха (как скажем некоторых военных повышали ссылая в глухие места), чтобы с тобой странной девушкой он не общался. Может ты просто завидуешь или он тебя вне работы кинул или еще что.
А может ты просто поехавшая и тебя приятельски похлопали по плечу или на тебя споткнулись (у меня была ситуация - подвернутая нога, меня ведут за руку в столовую, подходит HR и говорит У НАС ТУТ РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВО И ТАК НЕ ПРИНЯТО
), а ты сразу ХАРАСМЕНТ АБЬЗ
Тоска
Добавлено через 7 минут
Типам просто пришлось принять идею
Ну вообще есть такое понятие как авторитет. Если Вася дворник предложит бизнес идею на миллиарды над ним посмеются 99% людей. А если уже уважаемый и авторитетный специались к нему прислушаются или сразу ее примут.
Поэтому тут такое.
видел и у нас таких, такие больше всех кричат и подымают гам
А вот тут не соглашусь, иногда все же бывают странные повышения свояков или "захотелось" или "меньше негатива" или "блин да меня же потом сместят нафиг надо". И естественно человек который уже 100% метил на должность по абсолютно всем факторам, а не фантазиям, будет взбешен.
у нас какраз тех, кто хочет именно работать критическое меньшинство
А это уже корпоративная этика. Всем плевать как ты работаешь в 99% случаев, важно как ты выбиваешь себе плюшки и как ты наладил связи с начальством. Собственно все. Именно по этому во всех топ офисах самое главное правило "не говори какая у тебя зп" иначе бунд
Или например у фирм нет критериев. Видят что человек подходит и старший специалист, берут его на зп и должность старшего спеца, а он хуже местных младших. И сидит такой младший с зп в трое ниже и негодует "да как так".
Или там поблажки "да он у нас уже 20 лет сидит, ведующий специалист, пусть делает что хочет". Нууу.. такое. Мне никогда не нравилась эта фраза "Что дозволено Юпитеру, не дозволено быку", я считаю, что правила в том числе внутри фирмы они едины для всех. И не важно какие у тебя родственные связи или местный стаж работы.